岗位职责： 1.负责公司人力资源规划； 2.负责公司人才队伍建设，人才体系完善、职级体系管理等； 3.负责公司培训与开发、人力资源信息系统建设、社保管理等； 4.协助部长开展外部招聘工作。 职位要求： 1.具有全日制大学本科及以上学历； 2.3年以上大、中型企业相关工作经验； 3.具有正常履行职责的心理素质和身体条件； 4.政治立场坚定，具有较强的事业心、责任感、团队精神和良好的职业道德； 5.思路清晰，视野开阔，敢于开拓进取，具有较强的学习创新、外联、组织策划、推动执行、分析与解决复杂问题的能力，有较强的总结提炼能力。 6.熟悉国家对人力资源管理方面的各项政策、法规和要求； 7.对人力资源管理各模块有较深入的认识，对现代人力资源开发有较深的研究。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护