职位描述
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工作内容:
1、 与各部门领导沟通人员需求,编制岗位工作内容和岗位需求说明书
2、 善于使用各种不同的招聘渠道进行办公室各职能人员的招聘(如网络招聘,猎头招聘,线下招聘,行业介绍等)
3、 对应聘人员进行实地初步面试,并汇报面试情况
4. 与内部沟通,安排复试,提前或按时完成各部门招聘任务。
5. 不断调整需求细节,确保需求岗位及时到岗。
6、部门经理交代的其他人事行政事务
二、任职要求:
1、大专及以上学历,2年及以上的招聘工作经验
2、有公关公司,活动公司或展览,项目管理公司招聘经验的优先考虑
3、有良好的沟通技巧,问题分析处理能力;
4、英语流利为佳,熟练运用办公软件
职位福利:五险一金、年底双薪、餐补、节日福利、周末双休
工作地点
地址:怀化麻阳苗族自治县锦和越界5002号楼208


职位发布者
瑞德尔/hrHR
瑞德尔建筑科技(上海)有限公司

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房地产开发·建筑与工程
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公司规模未知
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公司性质未知
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上海市徐汇区瑞金南路500号