职位描述
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岗位职责:
1.理解业务战略,把握业务节奏,辅助部门领导编制年度人力资源规划,推动战略落地;
2.负责组织架构运行情况评估、设计与优化职能、职责的调整;
3.负责标准岗位体系建设、岗位职责编制及员工内部岗位调整;
4.岗位价值动态评估及岗位胜任力模型的建立与完善;
5.负责员工职级管理体系建设、员工职级评定与调整;
6.负责公司人才盘点方案的编制、组织评估、数据分析、结果应用;
7.负责协调公司管理一体化、信息化、数字化建设工作;
8.负责对口制度的建设与实施、监督与评估;
9.完成领导交办的其他工作。
职位要求:
1.大中型企业人力资源体系组织发展3年及以上经验,或知名咨询公司顾问三年及以上经验;
2.硕士以上学历,有人力资源管理、企业管理、心理学专业背景者优先;
3.有人力资源数字化转型经验、党建工作经验者优先;
4.具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和落地推动力;
5.善于沟通协调,能整合资源,具有良好的团队合作意识。
工作地点
地址:长沙长沙县长沙-长沙县云箭集团
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
湖南云箭集团有限公司
- 机械制造·机电·重工
- 1000人以上
- 国有企业
- 经济开发区开元东路星沙产业园